Tuân thủ được tài liệu hóa
Nhật ký đào tạo, giáo trình, chứng nhận, đánh giá kiến thức — chứng minh được khi kiểm toán.
Smartegy
Đào tạo AI cho doanh nghiệp
Năng lực AI: vừa bắt buộc, vừa sinh lời
Đào tạo AI thực hành mang lại kỹ năng dùng được cho nhân viên và đáp ứng yêu cầu năng lực AI bắt buộc của quy định AI của EU — theo hình thức may đo cho doanh nghiệp, được tài liệu hóa, kiểm toán được.
Tuân thủ Điều 4 của EU AI ActModule thực hành theo vai tròTài liệu đào tạo kiểm toán đượcTừ công ty tự mình phát triển AI
Vì sao là lúc này?
Năng lực AI là nghĩa vụ pháp lý từ tháng 2/2025
Theo Điều 4 của EU AI Act, tổ chức sử dụng AI phải đảm bảo nhân viên có mức năng lực AI phù hợp. Quy định áp dụng từ ngày 2/2/2025 — và ảnh hưởng đến mọi công ty dùng AI, không chỉ các nhà phát triển.
Công cụ AI sinh lời
Ở hầu hết các công ty, gói AI bị dùng dưới mức — nhân viên được đào tạo khai thác gấp nhiều lần từ cùng một công cụ.
Ít sự cố hơn
Rò rỉ dữ liệu mật hay quyết định dựa trên đầu ra AI chưa kiểm tra tốn kém gấp nhiều lần khóa đào tạo phòng ngừa.
Quy trình
Từ khảo sát đến tuân thủ được tài liệu hóa
Không phải bài giảng lý thuyết: khóa đào tạo xây trên quy trình làm việc và công cụ của chính bạn, và để lại dấu vết kiểm toán được.
01
Khảo sát
Ai, ở vai trò nào, dùng công cụ AI gì — hiện tại hoặc trong tương lai
02
Đào tạo theo vai trò
Lãnh đạo, hành chính và IT cần những điều khác nhau — mỗi người học trên chính công việc của mình
03
Sử dụng có trách nhiệm
Xử lý dữ liệu mật, kiểm tra đầu ra AI, nhận diện ảo giác, nghĩa vụ của AI Act dễ hiểu
04
Tuân thủ được tài liệu hóa
Nhật ký đào tạo, giáo trình, chứng nhận, đánh giá kiến thức — và hỗ trợ xây dựng chính sách năng lực AI
Bạn nhận được gì
Kỹ năng dùng được và tuân thủ kiểm toán được
Giáo trình may đo cho công ty
Khóa đào tạo xây trên công cụ AI và quy trình của chính bạn — không phải tài liệu chung chung.
Module theo vai trò
Lãnh đạo học rủi ro quyết định và trách nhiệm, nhân viên học dùng AI hằng ngày, IT học tích hợp và bảo mật.
Trọng tâm thực hành
Học viên học cách dùng AI hiệu quả và an toàn trên chính công việc của mình.
Rủi ro và quy tắc
Được làm gì và không được làm gì — các hạng mục rủi ro và nghĩa vụ minh bạch của AI Act dễ hiểu.
Tài liệu kiểm toán được
Nhật ký đào tạo, giáo trình, chứng nhận tham dự và đánh giá kiến thức — tuân thủ chứng minh được.
Đào tạo bổ sung
Công cụ AI và quy định thay đổi nhanh — tùy chọn với module Smartegy Education và ôn tập theo lịch.
EU AI Act
Điều 4 ảnh hưởng đến mọi công ty dùng AI
Nghĩa vụ năng lực AI không chỉ áp dụng cho nhà phát triển AI: nó ảnh hưởng đến mọi tổ chức có nhân viên dùng công cụ AI. Khóa đào tạo của chúng tôi mang lại tuân thủ và hiệu quả cùng lúc — từ công ty áp dụng chính các yêu cầu đó cho mình.
- Nhật ký đào tạo và giáo trình
- Chứng nhận tham dự
- Đánh giá kiến thức
- Hỗ trợ xây dựng chính sách năng lực AI
2/2/2025
áp dụng từ
EU AI Act, Điều 4 — đảm bảo năng lực AI là bắt buộc
Hiệu quả kinh doanh đo lường được
Tuân thủ và hiệu quả sinh lời cùng nhau
Khóa đào tạo xử lý rủi ro pháp lý và đồng thời khai thác giá trị tăng thêm từ các công cụ AI bạn đã trả tiền.
01
Rủi ro tuân thủ
Nghĩa vụ theo AI Act được đáp ứng và tài liệu hóa
02
Khai thác công cụ
Nhân viên được đào tạo khai thác gấp nhiều lần từ cùng một gói
03
Sự cố
Ít rò rỉ dữ liệu và ít quyết định dựa trên AI chưa kiểm tra hơn
04
Thích nghi
Đội ngũ được đào tạo chuyển đổi nhanh hơn — phanh chính của việc triển khai AI là nỗi sợ
Chúng tôi dạy từ thực tiễn của chính mình
Bạn học từ công ty tự phát triển và vận hành hệ thống AI — và áp dụng các yêu cầu tuân thủ cho chính mình.
Dấu vết kiểm toán được
Khóa đào tạo được tài liệu hóa: nhật ký, giáo trình, chứng nhận, đánh giá kiến thức.
Không phải sự kiện một lần
Đào tạo bổ sung và tài liệu cập nhật — kiến thức luôn theo kịp quy định thay đổi.
EU GDPR và ngữ cảnh AI riêng
Tuân thủ đầy đủ GDPR của EU. Công ty xây dựng ngữ cảnh AI của riêng mình: dữ liệu không huấn luyện các mô hình ngôn ngữ lớn bên ngoài và không bao giờ được chuyển cho bên thứ ba — bí mật kinh doanh vẫn thuộc về công ty lâu dài.
Câu hỏi thường gặp
Những điều nên làm rõ
Nghĩa vụ có áp dụng với chúng tôi không?+
Nếu nhân viên dùng công cụ AI — dù chỉ một chatbot — nghĩa vụ năng lực AI theo Điều 4 của AI Act cũng áp dụng cho công ty bạn, từ ngày 2/2/2025.
Đào tạo diễn ra theo hình thức nào?+
Với giáo trình may đo cho công ty, theo các module vai trò — tại chỗ hoặc trực tuyến, với bài tập thực hành xây trên quy trình làm việc của chính học viên.
Cuối cùng chúng tôi nhận được gì?+
Tài liệu kiểm toán được: nhật ký đào tạo, giáo trình, chứng nhận tham dự và đánh giá kiến thức — theo yêu cầu cả chính sách năng lực AI.
Kiến thức được cập nhật thế nào?+
Qua đào tạo bổ sung và tài liệu cập nhật. Theo yêu cầu, module Smartegy Education biến tài liệu đào tạo thành kho tri thức với bài kiểm tra ôn tập theo lịch — kiến thức được giữ lại đo lường được.
Dữ liệu của chúng tôi có được dùng để huấn luyện mô hình AI bên ngoài không?+
Không. Hệ thống hoạt động tuân thủ đầy đủ GDPR của EU và công ty xây dựng ngữ cảnh AI riêng, tách biệt. Dữ liệu không đi vào việc huấn luyện các mô hình ngôn ngữ lớn bên ngoài và không được trao cho bên thứ ba — tri thức doanh nghiệp được xây dựng chỉ thuộc về công ty.
Bắt đầu bằng khảo sát năng lực
Chúng tôi khảo sát ai dùng công cụ AI gì trong công ty và đề xuất kế hoạch đào tạo may đo — cùng tài liệu tuân thủ.